明成建設工業株式会社

GOOD PEOPLE Makers For Fine Architecture
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採用情報

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GOOD PEOPLE Makers For Fine Architecture
建築会社の常識を変える、「自魂」を持った挑戦者を求めています!

私たちの仕事は、「建物」をつくることではなく、
そこで暮らす人々の「物語」をつくることです。
お客さまの想いに、しっかりと寄り添うことができるか。
期待を超える、アイデアやプランを提案できるか。
優れた技術で、そうしたアイデアを形にできるか。
これらを担うのは、すべて人の力です。
つまり、「いい建築」は、「いい人」にしかつくれないのです。
そして、「いい人」へと成長するためには、
「自魂」を持った人たちの存在が欠かせません。

明成の考える「自魂」とは

明成の考える「自魂」とは

当社は創業90年の歴史を持つ会社ですが、
建築は「サービス業」という信念のもと、
自分らしいライフスタイルを実現するシェアハウスの運営や、
日本最大級の建築家ネットワークへの加入など、
常に新たなチャレンジを続けています。
自分の企画やアイデアを活かしたい。
建築家としての夢を本気でかなえたい。
私たちは、これまでの建築会社の常識にとらわれない、
新たな挑戦者を求めています!

「働きがい」と「働きやすさ」をとことん追求しています!

「いい人」づくりのためには、
働く環境を整えていくことが大切だと私たちは考えています。
社員一人ひとりが、働きがいを持って毎日の仕事に取り組め、
結婚や育児などによるライフスタイルの変化が起こっても、
長く、安心して働きやすい会社にしていきたい。
そんな想いを実現するために、
様々な独自の制度を盛り込んだMハッピープログラムを用意しています。
「楽しい職場」が、いい人といい会社をつくると信じています。

「働きがい」を応援するプログラム

資格取ったらいいことだらけプログラム
メンターになって人づくりに貢献プログラム
社内ジムを使って心身鍛錬プログラム
建築士・施工管理技士・宅建士・インテリアコーディネータなど、会社指定の資格取得を目指す方に助成金を支給。さらに合格するとお祝い金をプレゼント。 入社してくれた社員の方々の不安や悩みを相談できる相手として、メンターを選任しています。いい人づくりに貢献してくれる社員を支援するプログラムです。 会社所有のトレーニングジムを24時間365日、自由に使うことができます。社員同士で、励まし、競い合うことで効果が倍増します。

「働きやすさ」を応援するプログラム

若いうちは金が無いから住むとこ貸してプログラム
出産・育児応援プログラム
長い現場が終わったらちょっと休もうプログラム
30歳以下の社員を対象に、会社指定のマンションや運営するシェアハウスに入居ができるプログラムです。会社から家賃を補助します。 よりよいワークライフバランスを実現するために。安心して出産・育児ができ、職場にスムーズに復帰、活躍してもらえるように支援しています。 大型の建築現場の管理仕事はなかなかまとまった休みがとりづらいもの。工期が6か月を超える現場管理を担当した社員の方を対象に、3日間の休暇取得ができる制度です。