社内制度

資格支援

社員の成長応援プログラム
建築士・建築施工管理技士・宅建士などの資格取得にチャレンジする社員を応援。受講費用や書籍購入費用を会社が負担して、一歩踏み出す挑戦を後押しします。

資格合格祝い金

挑戦の先には、誇りとご褒美プログラム
建築士・建築施工管理技士・宅建士などの資格に合格した社員には、現金を社長が直接手渡しします。

若手メンバー制度

新入社員は安心。気軽に相談プログラム
新入社員には、一人に一人の先輩メンターがつきます。
成長を一緒に喜び合える存在として、安心して働ける環境をサポートします。

Re・Body

健康経営プログラム
社員一人ひとりの健康を大切にする取り組みです。
社員は24時間、無料で利用できる社内ジムなどを通じて、心も体もリフレッシュさせることができます。

エコ通勤

エコで快適、スマート通勤プログラム
環境にも体にもやさしい通勤スタイルをする社員に月に5,000円のサポート。健康づくりとエコ活動を両立できる働き方を推進しています。

幸せ共有会（祝ってちょーでぃ）

喜びをシェアする、明成流のお祝い文化プログラム
社員の誕生日や結婚、資格合格など、うれしい出来事を会社全体でお祝いするのが（祝ってちょーでぃ）」です。嬉しい瞬間をみんなで共有する当社ならではの制度です。

明成サークル

3人集まれば、サークル誕生プログラム
社員同士が趣味やスポーツを通じて交流できるようサークル制度を設けています。同じ興味を持つ社員が3人集まればサークル活動として認定され、1人5,000円の助成金が支給されます。

住宅支援

住まいの支援サポートプログラム
家賃の一部を補助する制度を設けています。また、自社管理の物件に“格安”で住むことも可能。生活コストを抑えながら、安心して働ける環境づくりをサポートしています。

出産・育児サポート

家族の節目を皆で支えるプログラム
産休・育休の取得はもちろん、家族を大切にできる環境づくりを重視し、復帰後も柔軟な働き方で子育てを応援しています。

退職金共済制度

長く続けるほど、しっかり安心プログラム
働いた年数に応じて退職金が積み立てられるため、長く勤めるほど大きな安心につながります。社員の「いま」と「これから」を大切にする制度です。

現場引渡し明け休暇

一区切りついたら、自分にごほうび休暇プログラム
現場が終わった後には、心身をリセットできる「リフレッシュ休暇」を取得できます。集中して働いたあとは、ゆっくり休み、OnとOｆｆを大切にしています。

仕事参観日

職場の安心と誇り共有プログラム
社員のご家族に実際に働く現場を見てもらい安心と理解を深めてもらいます。

卒煙

禁煙できない社員をサポートするプログラム
通院費などを会社が負担し、健康的な生活への第一歩を応援します。